Escala de Satisfacción Laboral Genérica: Baremos regionales para Argentina y Brasil

Satisfacción Laboral: Baremos Regionales

  • Solana Salessi Consejo Nac. de Inv. Científicas y Técnicas, CIT Rafaela; Universidad Nac. de Rafaela
  • Alicia Omar Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones de la Facultadde Humanidades y Artes Universidad Nacional de Rosario.
  • Alexsandro Luiz de Andrade Laboratorio de Evaluación y Medición Psicológica, Universidad Federal do Espírito Santo.
Palabras clave: satisfacción laboral genérica; baremos; Argentina; Brasil.

Resumen

Introducción: el objetivo principal de este estudio es presentar valores referenciales para la interpretación de los puntajes brutos obtenidos en la Escala de Satisfacción Laboral Genérica, en su versión adaptada para Argentina y Brasil. Secundariamente, se presentan y analizan los resultados de la comparación de los niveles de satisfacción laboral en muestras de ambos países.  Método: se estudió una muestra de 2608 trabajadores argentinos y brasileños seleccionados en forma no probabilística durante los años 2018 y 2019. Se realizaron comparaciones de medias y se computaron los valores percentilares, las puntuaciones estadarizadas (Z), y las puntuaciones estandarizadas derivadas (T) para cada muestra. Resultados: no se encontraron diferencias estadísticamente significativas asociadas a las variables sociodemográficas. No obstante, la muestra brasilera mostró mayores niveles de satisfacción laboral (MBrasil= 3.86, DEBrasil= .91; MArgentina= 3.52, DEArgentina= .90; t= 8.54, p < .000). Conclusiones: este estudio proporciona baremos regionales a partir de los cuales interpretar los hallazgos a los que arriben otros estudios de satisfacción laboral concretados con muestras de trabajadores argentinos y brasileros que se valgan de esta escala de medición. Disponer de valores normativos permitirá realizar valoraciones más precisas de este constructo.

Publicado
2021-12-30
Sección
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